Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Selamat datang di era di mana meja kantor bisa menjadi sofa yang nyaman di rumahmu! Generasi Z semakin memilih untuk bekerja dari rumah dengan alasan yang kuat.
Dalam artikel ini, akan menjelajahi 5 alasan utama mengapa Gen Z cenderung memilih untuk bekerja dari rumah. Ini menunjukkan betapa pentingnya fleksibilitas dalam dunia kerja modern yang terus berubah. Yuk simak!
1. Work-life balance
ilustrasi keseimbangan hidup (unsplash.com/Brooke Lark) Generasi Z menghargai keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi lebih dari sebelumnya. Dengan bekerja dari rumah, mereka dapat lebih mudah mengatur waktu untuk berolahraga, menghabiskan waktu dengan keluarga, atau mengejar hobi tanpa harus terjebak dalam lalu lintas kota yang padat.
Menurut survei yang dilakukan oleh Pew Research Center, 75% dari Gen Z menyatakan bahwa work-life balance sangat penting bagi mereka. Dengan adanya fleksibilitas bekerja dari rumah, mereka dapat mencapai keseimbangan ini dengan lebih baik.
2. Mengurangi stres dan kecemasan
ilustrasi badmood (unsplash.com/christopher lemercier) Beberapa orang dari Generasi Z merasa lebih nyaman dan kurang stres saat bekerja dari rumah. Tanpa tekanan untuk hadir di kantor setiap hari dan terjebak dalam rutinitas perjalanan yang melelahkan, mereka merasa lebih bebas untuk fokus pada pekerjaan mereka tanpa gangguan.
Bekerja dari rumah dapat mengurangi tingkat stres dan kecemasan yang dialami oleh karyawan. Ini merupakan salah satu alasan mengapa Gen Z lebih memilih fleksibilitas bekerja dari rumah.
Baca Juga: 4 Tips Menghadapi Rekan Kerja yang Sok Kuasa, Hindari!
3. Meningkatkan produktivitas
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
ilustrasi produktif (unsplash.com/Andrew Neel) Bekerja dari rumah dapat meningkatkan produktivitas bagi sebagian besar Gen Z. Tanpa gangguan dari rekan kerja atau pertemuan yang tidak perlu, mereka dapat fokus pada tugas-tugas mereka dengan lebih baik. Selain itu, mereka memiliki fleksibilitas untuk menciptakan lingkungan kerja yang sesuai dengan preferensi mereka sendiri.
Menurut laporan dari Harvard Business Review, 83% dari responden menyatakan bahwa mereka dapat bekerja lebih efisien saat bekerja dari rumah. Ini menunjukkan bahwa bekerja dari rumah bukan hanya tentang kenyamanan, tetapi juga tentang meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.
4. Mengurangi biaya transportasi dan pengeluaran harian
ilustrasi masyarakat (unsplash.com/Tien Vu Ngoc) Bekerja dari rumah juga dapat membantu Gen Z menghemat uang yang sebelumnya dihabiskan untuk transportasi dan pengeluaran harian lainnya. Tanpa harus membayar biaya transportasi harian atau membeli makan siang di luar, mereka memiliki lebih banyak fleksibilitas dalam mengelola keuangan mereka.
Menurut survei yang dilakukan oleh Global Workplace Analytics, rata-rata karyawan dapat menghemat hingga $4.000 per tahun dengan bekerja dari rumah secara penuh. Ini merupakan insentif tambahan bagi Gen Z untuk memilih fleksibilitas bekerja dari rumah.
