5 Dampak Buruk Unjuk Kehebatan di Lingkungan Kerja Baru
Stres dan kehilangan fokus
Intinya Sih...
- Menonjol di tempat kerja dapat merusak hubungan kerja dan kolaborasi
- Ketidaknyamanan di lingkungan kerja dapat mengurangi produktivitas dan keterlibatan karyawan
- Fokus terlalu besar pada menunjukkan kehebatan dapat mengaburkan pandangan terhadap tujuan utama pekerjaan
Setiap kali seseorang memasuki lingkungan kerja baru, tekanan untuk menunjukkan kemampuan terbaiknya seringkali menghantui. Namun, terlalu banyak unjuk kehebatan tidak selalu berakhir dengan hasil yang baik. Dalam artikel ini, kita akan menggali 5 dampak buruk yang sering terjadi ketika seseorang berusaha terlalu keras untuk menonjol di lingkungan kerja baru. Yuk simak!
1. Ketidaknyamanan di antara rekan kerja
Ketika seseorang berusaha terlalu keras untuk menonjol, rekan kerja mungkin merasa diabaikan atau tidak dihargai. Hal ini dapat menyebabkan ketidaknyamanan di lingkungan kerja. Alih-alih menciptakan hubungan kerja yang baik, sikap ini justru dapat merusak kolaborasi dan tim yang solid.
Ketidaknyamanan tempat kerja dapat mengurangi produktivitas dan keterlibatan karyawan. Oleh karena itu, penting untuk membangun hubungan yang inklusif dan mendukung di lingkungan kerja.
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.