2. Komentar kritis yang sering terjadi

ilustrasi kritik (pixabay.com/geralt)

Apakah kamu sering mendengar komentar kritis atau sinis dari rekan kerjamu? Ini mungkin merupakan tanda bahwa mereka tidak menyukaimu secara diam-diam. Komentar-komentar tersebut mungkin terdengar halus, tetapi memiliki maksud yang merendahkan atau merugikan.

Komentar-komentar negatif seperti ini dapat merusak hubungan antar rekan kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang tidak menyenangkan. Jadi, waspadalah terhadap pola komunikasi yang merugikan ini.

Baca Juga: 5 Pengaruh Negatif dari Sosok Workaholic di Lingkungan Kerja

3. Kesalahan yang sering ditekankan

ilustrasi komunikasi terbuka (unsplash.com/Gabrielle Henderson)

Jika rekan kerjamu sering menekankan kesalahanmu, baik secara langsung maupun tidak langsung, bisa jadi itu merupakan tanda bahwa mereka tidak menyukaimu. Mereka mungkin mencari kesempatan untuk menunjukkan kelemahanmu atau membuatmu merasa tidak aman dalam pekerjaanmu.

Penekanan berlebihan terhadap kesalahan seseorang dapat menjadi bentuk intimidasi atau penghinaan di tempat kerja. Jadi, pertimbangkanlah apakah kritik yang kamu terima memang konstruktif atau hanya bertujuan untuk merugikanmu.

4. Isolasi dari aktivitas dan proyek

ilustrasi rapat (unsplash.com/Redd F)

Jika kamu merasa sering diisolasi dari aktivitas atau proyek di tempat kerja, bisa jadi itu merupakan tanda bahwa rekan kerjamu tidak menyukaimu. Mereka mungkin memilih untuk bekerja sama dengan orang lain atau tidak mengikutsertakanmu dalam kegiatan tim.

Isolasi sosial di tempat kerja dapat menghasilkan perasaan tidak dihargai dan kurangnya dukungan dari rekan kerja. Jadi, waspadalah terhadap tanda-tanda ini dalam lingkungan kerjamu.

5. Ketegangan dan atmosfer yang tidak nyaman

ilustrasi konflik (unsplash.com/Afif Ramdhasuma)

Apakah kamu merasakan adanya ketegangan atau atmosfer yang tidak nyaman saat berada di sekitar rekan kerja tertentu? Ini bisa menjadi tanda bahwa mereka tidak menyukaimu secara diam-diam. Ketegangan tersebut mungkin terasa saat berada dalam satu ruangan atau dalam interaksi langsung.

Atmosfer yang tidak nyaman di tempat kerja dapat mengganggu produktivitas dan kesejahteraan secara keseluruhan. Jadi, perhatikanlah perasaanmu saat berada di sekitar rekan kerja tersebut.

Mengenali tanda-tanda bahwa rekan kerja diam-diam tidak menyukaimu dapat membantumu mengelola hubungan kerja dengan lebih baik. Tetaplah profesional dan terbuka dalam interaksimu, tetapi juga berhati-hati dalam menavigasi hubungan dengan rekan kerja yang mungkin memiliki perasaan negatif terhadapmu. Ingatlah bahwa lingkungan kerja yang sehat dan positif adalah kunci kesuksesan bersama.

Baca Juga: 7 Strategi Menghadapi Rekan Kerja yang Problematik