2. Ajak mereka berkolaborasi dalam proyek kreatif

ilustrasi bekerja (unsplash.com/Amy Hirschi)

Meskipun rekan kerjamu cenderung kaku, itu tidak berarti mereka tidak bisa berkontribusi dalam proyek-proyek kreatif. Ajak mereka untuk berkolaborasi dalam proyek-proyek yang memerlukan pemikiran kreatif dan solusi baru. Dengan memberikan kesempatan kepada mereka untuk bersinar dalam konteks yang berbeda, kamu dapat membantu mereka merasa lebih termotivasi dan terlibat secara aktif.

Jangan ragu untuk memberikan apresiasi atas kontribusi mereka dan berikan umpan balik yang konstruktif. Ini akan memperkuat hubungan kerjamu dan membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif.

Baca Juga: 6 Kebiasaan yang Membuat Tawaran Pekerjaan Datang Sendiri, Portofolio

3. Ajukan pertanyaan yang membuka ruang percakapan

ilustrasi komunikasi (unsplash.com/LinkedIn Sales Solutions)

Salah satu cara untuk melonggarkan suasana di sekitar rekan kerja yang kaku adalah dengan mengajukan pertanyaan yang membuka ruang percakapan. Misalnya, tanyakan tentang minat atau hobi mereka di luar pekerjaan, atau bagaimana mereka menghabiskan akhir pekan mereka.

Dengan cara ini, kamu dapat membuka jendela untuk percakapan yang lebih santai dan membangun hubungan yang lebih dalam dengan mereka. Ini juga bisa menjadi kesempatan bagimu untuk menemukan titik-titik kesamaan dan menemukan cara untuk berhubungan lebih baik.

4. Jadilah contoh yang fleksibel namun profesional

ilustrasi reputasi (unsplash.com/Sebastian Herrmann)

Jika kamu ingin mengubah suasana di sekitar rekan kerja yang kaku, jadilah contoh yang fleksibel namun tetap profesional. Tunjukkan bahwa kamu dapat beradaptasi dengan perubahan dan tetap mematuhi aturan, namun tetap membawa energi positif ke lingkungan kerja.

Ini bisa berarti mengambil inisiatif untuk mengusulkan ide-ide baru atau mengelola situasi yang tidak terduga dengan tenang dan efisien. Dengan menunjukkan sikap yang terbuka namun profesional, kamu dapat menginspirasi rekan kerjamu untuk melonggarkan sedikit pola pikir mereka.

5. Beri ruang untuk mereka berkembang

ilustrasi bertumbuh (unsplash.com/Austin Distel)

Terakhir, beri ruang untuk rekan kerja yang kaku untuk berkembang dan tumbuh. Bisa jadi, ketidaknyamanan mereka dalam situasi yang santai disebabkan oleh kurangnya pengalaman atau kepercayaan diri. Dukung mereka dengan memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan atau kursus yang relevan, atau berbagi sumber daya dan pengetahuan dengan mereka.

Dengan memberikan dukungan dan dorongan yang tepat, kamu dapat membantu mereka merasa lebih nyaman dan percaya diri dalam situasi yang lebih santai. Ini tidak hanya akan menguntungkan mereka secara pribadi, tetapi juga akan memperkaya lingkungan kerjamu secara keseluruhan.

Menghadapi rekan kerja yang kaku tidak perlu menjadi beban. Dengan menerapkan beberapa tips kreatif yang telah dibahas di atas, kamu dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, produktif, dan menyenangkan. Ingatlah untuk tetap fleksibel namun tetap profesional, dan selalu berusaha untuk membangun hubungan yang baik dengan semua rekan kerjamu.

Baca Juga: 5 Alasan Sosok Sok Senior Tidak Disukai Rekan Kerja