Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
ilustrasi komunikasi (unsplash.com/Amy Hirschi)

Apakah kamu pernah bertemu dengan seseorang di tempat kerja yang memiliki keterampilan yang luar biasa, namun tidak disukai oleh rekan kerja? Mungkin mereka adalah salah satu dari orang-orang yang gila hormat.

Dalam artikel ini akan mengupas 5 alasan mengapa orang yang gila hormat sering tidak disenangi oleh rekan kerja. Kamu mungkin akan menemukan cerminan dari perilaku ini di sekitarmu. Yuk simak!

1. Tidak konsisten dalam perlakuan

ilustrasi komunikasi (pixabay.com/fancycrave1)

Orang yang gila hormat sering terlihat tidak konsisten dalam perlakuannya terhadap rekan kerja. Mereka mungkin bersikap manis dan ramah di depan atasan, namun menjadi kasar dan merendahkan di belakang layar. Sikap ini menimbulkan ketidakpercayaan dan ketidaknyamanan di antara rekan kerja.

Menurut penelitian dalam Journal of Applied Psychology, tidak konsistenan dalam perilaku dapat merusak hubungan interpersonal di tempat kerja dan mengganggu kinerja tim secara keseluruhan. Oleh karena itu, penting bagi orang yang gila hormat untuk memperbaiki sikap ini untuk membangun hubungan yang lebih baik dengan rekan kerja.

2. Kurangnya empati dan keterlibatan

Editorial Team

Tonton lebih seru di