5 Alasan Sosok Sok Senior Tidak Disukai Rekan Kerja
Siapa di antara kamu yang tidak pernah mengalami interaksi dengan sosok sok senior di tempat kerja? Mereka yang selalu merasa lebih berpengalaman, lebih pintar, dan lebih berhak untuk diperlakukan istimewa.
Artikel ini akan membahas 5 alasan mengapa sosok sok senior sering kali tidak disukai oleh rekan kerja mereka. Mari telaah bersama untuk memahami dinamika di balik perilaku ini. Yuk simak!
1. Merasa selalu benar dan sulit diberi masukan
Sosok sok senior cenderung menganggap dirinya selalu benar dalam setiap situasi, sehingga sulit bagi mereka untuk menerima masukan atau saran dari rekan kerja yang lebih junior. Mereka sering menutup diri dari sudut pandang baru atau ide-ide segar, karena merasa sudah tahu segalanya.
Menurut penelitian dari Harvard Business Review, sikap ini dapat merusak kolaborasi tim dan menghambat inovasi di tempat kerja. Dengan membangun pola komunikasi yang terbuka dan menghargai kontribusi setiap anggota tim, kamu dapat mengurangi dampak negatif dari perilaku sosok sok senior ini.