5 Cara Menetralkan Suasana Kantor di Tengah Drama Perselingkuhan

Rumor dan drama seringkali makin berkembang secara diam-diam. Saat ada satu hal yang kurang jelas, jangan ragu untuk menanyakan dan meminta konfirmasi. Hal itu lebih baik daripada membuat spekulasi sendiri yang memperburuk suasana.

Biasakan untuk berkomunikasi secara jujur dengan rekan kerja. Sehingga, tak ada lagi kesalahpahaman, tuduhan, atau bahkan dugaan yang tidak benar. Bersikap jujur dan transparan adalah salah satu kunci dari keberhasilan komunikasi. Jika komunikasi lancar, maka suasana kantor pun akan mengalir dan hangat.

Tak bisa dipungkiri bahwa salah satu bahan obrolan di kantor adalah gosip dan rumor. Biar suasana kantor tetap kondusif hindari ikut menyebarluaskan gosip, rumor, ataupun drama. Ikut nimbrung dan menyebar gosip hanya akan membuat situasi makin ramai dan kurang nyaman.

Cegah lingkungan toksik dengan menghindari topik obrolan yang bersifat pribadi atau sensitif. Hargai privasi masing-masing. Memilih untuk tidak terlibat menunjukkan integritasmu. Selain itu, kamu juga akan dianggap profesional dengan pekerjaanmu.

Pisahkan antara urusan pekerjaan dan pribadi. Jangan mencampurkan hal personal dengan pekerjaan profesional di kantor. Buatlah batasan dan patuhi untuk tidak melanggarnya.

Masalah pribadi rekan kerja bukan urusanmu. Kamu bisa menjaga agar tetap profesional dengan menghindari percakapan yang merujuk ke ranah pribadi. Hal ini bisa memperbaiki suasana kantor yang terganggu karena adanya drama, misalnya tentang perselingkuhan.

Tidak ada cara yang lebih bijak daripada fokus pada pekerjaan masing-masing. Meskipun sedang ada drama yang terjadi, alihkan fokusmu kepada tugas dan pekerjaan. Mengikuti perkembangan drama tersebut hanya akan mengganggu dan menguras energi.

Jangan sampai pekerjaan terbengkalai karena terlalu fokus mengikuti drama. Apalagi jika skandal tersebut tentang perselingkuhan teman kerja. Alih-alih membuang energi, simpan tenagamu untuk hal-hal yang lebih penting dan bermanfaat.

Saat terjadi drama di tempat kerja, terkadang ada rekan lain yang memihak. Perilaku tersebut kemudian dapat memunculkan sifat menghakimi. Seringkali ada kejadian pekerja yang disudutkan, dihakimi, hingga dipermalukan karena terlibat skandal.

Akibat dari skandal memang buruk. Namun, tidak ada orang yang berhak untuk memberikan intimadasi dan perundungan, apalagi terhadap sesama pekerja. Untuk itu, ciptakan suasana yang damai dan anti bully dengan tidak menghakimi seseorang secara sepihak.

Drama perselingkuhan adalah salah satu skandal yang kerap terjadi di dunia kerja. Daripada ikut terlibat, akan lebih baik jika setiap orang berusaha menciptakan suasana yang damai dan netral.