5 Mindset Negatif yang Harus Diubah jika Ingin Sukses di Kantor
Intinya sih...
- Merasa puas dengan diri sendiri bisa menghambat perkembangan karir
- Menganggap pekerjaan kecil tidak berdampak besar adalah pola pikir negatif
- Merasa tidak cukup pintar atau cemburu pada rekan kerja dapat menghambat kesuksesan karir
Kira-kira sepenting apa sih mindset itu dalam membentuk kepribadian kita? Percaya gak percaya kepribadian kamu itu bisa terbentuk dari mindset yang kamu punya. Kalau mindset kamu udah negatif pasti cara berpikir kamu juga gak bisa terbuka dan sulit menerima masukan. Nah, mindset negatif ini juga bisa berpengaruh terhadap pekerjaan kamu di kantor.
Perkembangan karir kamu gak hanya dilihat dari cara kamu dalam menyelesaikan pekerjaan saja, tapi cara berpikir dan sikap kamu juga punya andil yang besar. Masalahnya adalah banyak orang yang gak sadar sering menggunakan pola pikir negatif ini, sehingga menghambat kemajuan kariernya. Nah, berikut mindset negatif yang sebaiknya kamu hindari.
1. Merasa menjadi pribadi yang paling baik
Nah, kamu harus tahu nih, mindset pertama yang sering menjadi penghalang kamu untuk berkembang adalah merasa puas dengan diri sendiri secara berlebihan. Jika kamu salah satu orang yang punya pola pikir ini pasti merasa sudah melakukan pekerjaan dengan baik, jadi gak perlu memperbaiki diri.
Tapi kamu lupa, meskipun merasa sudah sesuai standar, tapi faktanya dunia kerja itu selalu berkembang. Jadi, kalau kamu gak siap untuk mengikuti perubahan tersebut, pasti bisa tertinggal dengan karyawan lain yang mau terus memperbaiki diri.
2. Sering meremehkan pekerjaan
Pola pikir negatif lainnya yang menghambat kamu untuk berkembang di kantor adalah merasa pekerjaan yang kamu lakukan itu gak punya dampak besar. Kamu merasa bahwa tugas kecil yang kamu terima hanya membuang waktu dan energi saja.
Padahal sebenarnya kamu sudah kehilangan satu peluang untuk menunjukkan komitmen dan kemampuan yang kamu miliki. Jadi, gak perlu menganggap remeh setiap pekerjaan, baik besar maupun kecil adalah kesempatan untuk menunjukkan dedikasi dengan sikap yang profesional.
3. Merasa gak punya wewenang di kantor
Pernah gak kamu merasa gak memiliki kendali atas situasi yang ada di kantor? Nah, ini salah satu mindset negatif yang bisa membuat kamu mengalami stagnasi di kantor. Kamu sering merasa gak berdaya karena kebijakan perusahaan tidak memihak atau atasan yang gak pernah mendengarkan ide yang kamu sampaikan.
Pastinya kamu merasa kekecewaan yang mendalam dan gak jarang ini bisa membuat semangat kamu menurun dan malas untuk berinovasi atau memberikan kontribusi lebih. Jika memang kamu gak bisa mengubah perusahaan menjadi seperti keinginan kamu, setidaknya kamu mulai dengan mengubah cara kerjamu sendiri.
4. Sering merasa minder dengan diri sendiri
Pasti kamu juga pernah merasakan tidak cukup pintar atau tidak punya pengalaman yang cukup untuk mendapatkan promosi jabatan. Nah, ini adalah mindset yang paling sering terjadi dan menjadi penghalang paling akurat untuk meraih kesuksesan karir.
Kurang percaya diri seperti ini bisa membuat langkah kamu terhenti dan gak berani mengambil kesempatan atau risiko yang bisa membuka peluang karir. Jangan takut untuk meminta bantuan dari rekan kerja atau atasan yang punya pengalaman banyak. Percaya diri itu bisa dibangun dari banyak hal agar bisa terus berkembang.
5. Punya rasa iri dengan rekan kerja
Hayo ngaku deh! Pasti kamu pernah merasa iri atau cemburu saat melihat rekan kerja bisa cepat naik jabatan atau punya keistimewaan lebih dari atasan. Mindset ini membuatmu sering merasa menjadi korban, sehingga bisa membuat kamu punya sikap yang buruk terhadap rekan kerja.
Padahal, rasa iri jika terus dibiarkan gak hanya merusak suasana hati, tetapi pasti bakalan menghambat kemajuan kamu sendiri. Sebisa mungkin ubah energi negatif ini menjadi motivasi agar bisa kamu gunakan untuk memperbaiki diri.
Mindset yang kamu punya mempengaruhi cara kamu dalam menyelesaikan pekerjaan di kantor. Jadi, sangat penting untuk menyadari pola pikir negatif ini supaya kamu berusaha untuk mengubahnya dengan hal yang lebih positif.