5 Tanda Atasan yang Sewenang-wenang, Berperilaku Tak Adil!

Atasan yang gemar bersikap sewenang-wenang biasanya memang memiliki ambisi besar terhadap sesuatu. Ambisi ini kemudian membuat nya jadi tidak ragu untuk bersikap buruk bahkan tidak profesional sama sekali dalam bekerja.

Ambisi besar bukan hanya berkaitan dengan hal-hal positif saja, namun kebanyakan justru berkaitan dengan hal-hal negatif, seperti memperkaya diri sendiri melalui korupsi, suap menyuap, dan lain sebagainya. Oleh sebab itu, tentu akan sangat berbahaya jika memiliki atasan yang punya ambisi pribadi apalagi jika hal tersebut di luar urusan pekerjaan.

Semestinya memang kekuasaan yang dimiliki oleh para atasan digunakan dengan cara yang bijak, khususnya untuk urusan pekerjaan. Mungkin akan lain cerita apabila kekuasaan yang dimiliki oleh atasan tersebut justru digunakan untuk hal-hal yang sifatnya personal.

Tentu saja hal-hal yang sifatnya personal ini akan sangat merugikan banyak orang, khususnya para pegawai dan juga pihak perusahaan lainnya. Oleh sebab itu, kamu perlu berhati-hati dengan atasan yang sewenang-wenang, sebab ini artinya telah menyalahgunakan kekuasaan yang ada.

Atasan yang sewenang-wenang ternyata cenderung tidak memperdulikan pegawai yang ada di sekitarnya. Biasanya hal ini karena memang atasan yang seperti itu hanya terfokus pada dirinya dan kesejahteraannya saja, sehingga justru mengabaikan hak-hak penting yang dimiliki oleh para pegawai.

Tentunya tidak memperdulikan pegawai artinya menurunkan produktivitas perusahaan dan hal ini dapat menyebabkan efek domino yang serius. Oleh sebab itu, atasan yang sewenang-wenang memang tidak layak untuk dijadikan pemimpin, sebab tidak ada nilai empatinya terhadap para pegawai.

Sebetulnya dalam dunia kerja memang setiap orang memiliki posisi yang berbeda, sebab ada yang mungkin menjadi pegawai dan ada pula yang menjadi atasan. Mestinya tidak ada perbedaan gap yang cukup jauh, sebab antara pegawai dan atasan saling berkolaborasi untuk bisa mencapai tujuan yang sama.

Satu hal yang sangat disayangkan adalah banyak pegawai yang justru merasa dianggap sebagai suruhan dari atasannya. Memang biasanya atasan yang sewenang-wenang tidak akan ragu untuk menganggap pegawainya sebagai pesuruh, sehingga justru menimbulkan rasa tak nyaman dari para pegawai.

Kamu bisa menilai bagaimana karakter dari atasan melalui caranya berinteraksi dengan para pegawai. Hal ini juga akan terlihat apabila ada pegawai yang mungkin dianggap membangkang atau pun tidak bekerja sesuai dengan keinginan dari atasan tersebut.

Biasanya atasan yang gemar bersikap sewenang-wenang tidak akan ragu untuk melayangkan ancaman terhadap pegawai tersebut. Hal ini tentu menjadi sinyal negatif tersendiri karena akan membuat suasana bekerja jadi tidak nyaman dan tidak kondusif.

Tentu saja semua tanda-tanda di atas menunjukkan bahwa atasan yang kamu miliki gemar bersikap sewenang-wenang. Hal seperti ini harus segera dihentikan agar atasan tidak sampai bersikap berlebihan dan justru merugikan para pegawai. Pikirkan matang-matang jika ingin bertahan dengan atasan yang seperti itu!