Dalam dunia kerja, menjadi seorang pemimpin berarti harus mampu membimbing tim. Ini termasuk ketika ia harus menegur bawahannya yang melakukan kesalahan. Namun, teguran yang tidak tepat dapat berimbas buruk pada bawahan.
Mungkin saja mereka akan kehilangan motivasi, merasa dipermalukan, atau bahkan membenci atasan. Lalu, bagaimana cara menegur dengan tegas tapi tetap menjaga harga diri bawahan? Coba terapkan beberapa tips berikut ini. Keep scrolling!