Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
5 Tips Menghadapi Bawahan yang Bebal, Jangan Emosi!
ilustrasi bekerja (unsplash.com/Tim Gouw)
Intinya sih...
- Menghadapi bawahan yang sulit memerlukan kesabaran dan kendali emosi.
- Komunikasi yang jelas antara atasan dan bawahan dapat meningkatkan produktivitas hingga 25 persen.
- Memberikan umpan balik konstruktif, tanggung jawab tambahan, atau sanksi sebagai pendekatan dalam mengelola bawahan yang bebal.
Semua pasti pernah menghadapi situasi di mana ada bawahan yang kurang peka, sulit diajak kerjasama, atau bahkan sering membuat kita frustrasi. Menghadapi bawahan seperti ini memerlukan kesabaran ekstra dan strategi yang tepat.
Artikel ini akan membahas 5 tips efektif untuk menangani bawahan yang bebal, sehingga pekerjaan bisa tetap berjalan lancar tanpa harus mengorbankan ketenanganmu. Yuk, simak tips-tipsnya!
Editorial Team
Follow Us