6 Mindset Profesional Biar Gak Gampang Minder di Tempat Kerja, Catat!
- Gagal adalah bagian dari proses
- Produktif gak harus kelihatan sibuk
- Profesional gak harus tahu segalanya
Merasa minder di tempat kerja adalah hal manusiawi, apalagi kalau kamu masih baru atau dikelilingi rekan kerja yang terlihat lebih berpengalaman. Tapi kalau rasa minder itu dibiarkan terus-menerus, bisa-bisa kamu jadi kehilangan kepercayaan diri dan sulit berkembang.
Setiap orang pasti punya potensi dan kekuatan masing-masing yang bisa dibawa ke dalam tim. Salah satu kunci biar gak gampang minder adalah dengan membangun mindset profesional yang kuat. Yuk, catat enam mindset profesional berikut biar kamu lebih siap mental dan gak gampang down di kantor!
1. Gagal adalah bagian dari proses
Kesalahan kerja memang bikin malu atau bahkan kena tegur atasan. Tapi kalau kamu terus mikirin hal itu sebagai bukti kamu gak kompeten, kamu jadi takut mencoba lagi. Padahal, hampir semua profesional pernah bikin kesalahan, lho!
Punya mindset bahwa kegagalan adalah ruang untuk belajar bikin kamu lebih kuat secara mental. Alih-alih minder, kamu bisa bangkit lebih cepat dan menunjukkan bahwa kamu bisa berkembang. Hal ini justru bikin orang lain lebih respect!
2. Produktif gak harus kelihatan sibuk
Di kebanyakan kantor, orang yang terlihat sibuk sering dianggap paling produktif. Padahal, kerja cerdas lebih penting daripada kerja asal sibuk. Mindset ini bisa membantu kamu untuk fokus pada hasil, bukan hanya penampilan.
Dengan begini, kamu bisa kerja dengan strategi tanpa harus memaksakan lembur atau multitasking berlebihan. Kamu lebih percaya diri karena tahu kamu bekerja dengan efektif, bukan cuma kelihatan sibuk doang. Betul, bukan?
3. Profesional gak harus tahu segalanya
Banyak orang merasa minder karena gak bisa semua hal. Padahal, profesional bukan berarti harus serba tahu, tapi tahu kapan harus belajar, bertanya, atau meminta bantuan. Mengakui kekurangan bukan kelemahan, melainkan tanda bahwa kamu siap berkembang.
Kalau kamu punya pola pikir seperti ini, kamu gak akan gampang down saat menemukan tantangan baru. Justru kamu akan lebih terbuka untuk belajar dan kerja sama. Hal inilah yang sebenarnya bikin kamu makin terlihat sebagai orang yang dewasa dan profesional.
4. Meski karyawan baru, pendapatmu tetap berharga
Seringkali, rasa minder datang karena kamu merasa belum cukup senior untuk menyampaikan ide. Meski begitu, kenyataannya ide bagus bisa datang dari siapa saja dan kamu juga berhak untuk bersuara.
Ketika kamu punya mindset bahwa pendapatmu valid, kamu akan lebih berani speak up dalam meeting atau diskusi tim. Bukan berarti kamu sok tahu, melainkan kamu percaya bahwa kamu bisa memberi kontribusi. Lama-lama, kamu pun akan dilihat sebagai orang yang punya inisiatif.
5. Komunikasi adalah kunci
Banyak orang meremehkan pentingnya komunikasi di dunia kerja. Padahal, kemampuan menyampaikan pendapat, memberi feedback, atau sekadar menyapa rekan kerja bisa membangun kredibilitas kamu secara perlahan.
Saat kamu punya mindset bahwa komunikasi itu aset, kamu akan lebih intentional dalam setiap interaksi. Hal ini dapat membantu kamu membangun hubungan yang sehat, dihargai, dan pastinya bikin kamu lebih percaya diri saat berhadapan dengan siapa pun.
6. Kamu layak atas posisi saat ini
Sering gak sih kamu mikir bahwa kamu gak cocok berada di posisi saat ini atau bertanya-tanya mengapa kamu bisa diterima di posisi pekerjaan itu. Kondisi tersebut dinamakan impostor syndrome. Kalau kamu terus merasa gak layak, kepercayaan dirimu bakal terus goyah.
Penting untuk membangun mindset bahwa kamu ada di tempatmu sekarang karena kamu pantas. Kamu dipilih karena kamu punya kemampuan dan kamu bisa terus bertumbuh. Yakin sama diri sendiri bukan sombong, tapi fondasi buat melangkah lebih jauh.
Punya mindset profesional gak datang dalam semalam. Tapi kalau kamu mulai melatihnya dari sekarang, rasa percaya diri di dunia kerja bisa tumbuh kuat dan stabil. Ingat, pede bukan berarti tahu segalanya, tapi tahu bahwa kamu layak dan terus berkembang. Yuk, mulai ubah cara kamu berpikir!
