Bukan MBTI, Kenali Tes Kepribadian Ini Untuk Mengembangkan Karir
Ada beragam cara yang bisa kita gunakan untuk menggambarkan kepribadian seseorang. Salah satunya melalui tes kepribadian. Saat ini Tes MBTI menjadi tes yang cukup populer digunakan oleh masyarakat.
Akan tetapi, ada tes kepribadian lain yang sering digunakan oleh para psikolog untuk mendeskripsikan kepribadian seseorang. Para psikolog membagi kepribadian dalam 5 kelompok dasar yang sering disebut dengan Big Five Personality.
Big Five Personality ini terdiri dari Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness dan Neuroiticsm yang sering disingkat dengan OCEAN.
Yuk, simak penjelasan dari masing-masing kelompok dalam Big Five Personality serta karir yang cocok untuk masing-masing kelompok berikut ini:
1.Openness
Orang yang berada dalam kelompok ini memiliki imajinasi yang beragam dan wawasan yang luas. Selain itu, orang dalam kelompok openness ini umumnya memiliki banyak minat dan memiliki semangat yang tinggi untuk belajar hal baru.
Orang yang memiliki openness yang tinggi juga cenderung memiliki kreatifitas yang tinggi dan berpikir secara abstrak. Sifat dari openness ini didukung dengan adanya banyak koneksi antar sel-sel otak, sehingga saling berhubungan.
Sebaliknya, orang yang memiliki openness yang rendah umumnya nyaman dengan kondisi sekarang dan tidak menikmati hal yang baru.
Pekerjaan yang cukup sesuai untuk orang yang openness adalah menjadi pemandu wisata atau pilot.