4 Alasan Jangan Bicarakan Beban Pekerjaan pada Rekan Kerja
ilustrasi mengobrol (pexels.com/Christina Morillo)
Intinya Sih...
- Bicarakan beban kerja di kantor bisa menimbulkan konflik dan merusak suasana kerja
- Membicarakan kebijakan kantor dengan nada negatif bisa merusak citra profesional dan produktivitas
- Informasi yang salah atau tidak lengkap tentang beban kerja dapat merugikan karier kamu
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Di lingkungan kerja, komunikasi yang baik sangat penting untuk menjaga keharmonisan dan produktivitas. Dengan mengobrol, kamu bisa membangun hubungan yang lebih baik, menambah wawasan, bahkan bisa juga membantu mengurangi stres akibat beban pekerjaan. Namun, tak semua hal pantas dijadikan bahan obrolan bersama rekan kerja.
Ada beberapa topik yang sebaiknya dihindari dalam percakapan dengan rekan kerja, salah satunya membicarakan tentang beban kerja dan kebijakan kantor. Berikut lima alasan mengapa sebaiknya kamu tidak membicarakan hal-hal ini pada rekan kerjamu. Simak sampai tuntas, ya!
1. Menghindari konflik antar rekan kerja
ilustrasi menghindari konflik (pexels.com/SHVETS production)Satu alasan paling kuat mengapa jangan suka membicarakan uneg-unegmu di kantor pada rekan adalah supaya tidak terjadi perselisihan dengan mereka. Berbicara tentang beban kerja dapat menimbulkan perasaan tidak adil atau kecemburuan di antara rekan kerja. Ingatlah bahawa setiap orang memiliki persepsi yang berbeda tentang apa yang dianggap sebagai beban kerja yang "berat" atau "ringan."
Berdiskusi tentang hal ini bukannya membuatmu merasa lebih baik, tapi justru berpotensi memicu perbandingan yang tidak sehat. Pada akhirnya hal tersebut dapat menimbulkan konflik dan merusak suasana kerja. Tentu kamu tidak mau hal semacam ini terjadi di lingkungan kerjamu, kan?
Baca Juga: 4 Sisi Negatif Punya Rekan Kerja yang Tak Pandai Negosiasi
2. Menjaga profesionalisme
ilustrasi percaya diri (pexels.com/Karolina Grabowska)Membicarakan kebijakan kantor, terutama jika dilakukan dengan nada negatif, bisa merusak citra profesional. Rekan kerja mungkin mulai meragukan loyalitas dan integritasmu sebagai anggota tim. Sebaiknya fokuskan diskusi pada hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaanmu dan bagaimana kamu bisa berkontribusi secara positif.
Editor’s picks
Selain itu, obrolan tentang beban kerja atau kebijakan kantor sering kali membuat seseorang menjadi tidak produktif dan justru bisa mengalihkan perhatian dari tugas-tugas yang perlu diselesaikan. Dengan menghindari topik ini, kamu dan rekan kerja dapat lebih fokus pada pekerjaan yang ada dan meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.
3. Menghindari penyebaran informasi yang salah
ilustrasi mengobrol (pexels.com/iPrice Group)Sadari bahwa tidak semua informasi yang kamu terima tentang kebijakan kantor atau beban kerja bersifat akurat atau up-to-date. Membicarakannya dengan rekan kerja dapat menyebarkan informasi yang salah atau tidak lengkap, yang bisa menimbulkan kebingungan atau bahkan masalah yang lebih besar di kemudian hari. Maka sebelum banyak membicarakan tentang hal ini, pastikan dulu kebenarannya.
Jika apa yang kamu katakan adalah hal yang tidak benar, artinya kamu telah menyebarkan hoax dan kamu harus siap dengan konsekuensinya. Toh jika pun benar, tak ada salahnya untuk tetap bersikap profesional dan tak banyak bicara. Jangan menjadi orang yang paling suka mengeluh di kantor!
4. Mempertahankan karier
ilustrasi bekerja (pexels.com/TirachardKumtanom)Berdiskusi tentang beban kerja atau kebijakan kantor bisa digunakan oleh orang lain untuk merugikan dirimu sendiri. Rekan kerja yang kurang dapat dipercaya mungkin menggunakan informasi tersebut untuk keuntungan pribadi atau untuk menjatuhkan kamu di depan atasan. Menjaga percakapan tetap profesional dan tidak mengungkapkan terlalu banyak informasi pribadi adalah langkah bijak untuk melindungi karier kamu.
Terlalu banyak mengeluh dan membicarakan hal buruk tentang tempat kerja atau atasan sering kali menjadi senjata makan tuan. Sebab ada beberapa orang yang suka mengadu domba atau menjatuhkan rekan kerja sendiri demi keuntungan pribadi. Makanya mulai sekarang hati-hati, ya.
Kesimpulannya, menjaga percakapan di tempat kerja tetap profesional dan berfokus pada hal-hal positif dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif. Sebaiknya, jika ada kekhawatiran tentang beban kerja atau kebijakan kantor, diskusikan langsung dengan atasan yang sekiranya dapat memberikan solusi yang tepat.
Baca Juga: 5 Langkah Membantu Pasangan Mengatasi Burnout di Tempat Kerja
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
