TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

Rumah Sakit di Wonosobo Sukses Turunkan Waktu Tunggu Pasien

Diadopsi dari dua perusahaan besar di Indonesia

ANTARA FOTO/Sevianto Pakiding

Wonosobo, IDN Times - Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) KRT Setjonegoro di Kabupaten Wonosobo, Jawa Tengah membuat sebuah inovasi pelayanan publik berupa Rumah Sakit Rasa Toyota.

Inovasi tersebut merupakan wadah bagi seluruh unit kerja di rumah sakit tersebut untuk melakukan inovasi.

Baca Juga: 3 Asosiasi Fintech Teken Komitmen Kolaborasi Inovasi  

1. Menciptakan inovasi berbasis konvensi mutu

twitter.com/kempanrb

Rumah sakit tersebut mengadopsi nilai-nilai dari perusahaan Kalbe Corporate dan perusahaan otomotif Toyota. Sejak 2017, beragam inovasi telah muncul 32 tim Quality Control Circele (QCC), yang tersebar di berbagai unit RSUD KRT Setjonegoro.

Inovasi tersebut bernama Rumah Sakit Rasa Toyota. Adanya inovasi tersebut turut menjadi ajang kompetisi bagi setiap unit rumah sakit yang bertujuan menyelesaikan permasalahan demi peningkatan kepuasan pelanggan.

"Inovasi itu membuat wadah atau ruang untuk menciptakan banyak inovasi dengan konvensi mutu," kata Bupati Wonosobo, Eko Purnomo dalam wawancara Kompetisi Inovasi Pelayanan Publik 2019 di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), sebagaimana dikutip IDN Times dari keterangan resmi yang diterima, Rabu (4/9).

2. Kombinasi dari dua nilai konsep perusahaan besar

ANTARA FOTO/Oky Lukmansyah

Rumah Sakit Rasa Toyota merupakan perpaduan konsep pemecahan masalah yang diterapkan di salah satu perusahaan obat ternama, Kalbe dan budaya Kaizen dari Toyota.

Kalbe memiliki tim pengendali dan konvensi tahunan untuk memecahkan masalah. Sementara Kaizen adalah sebuah sistem perbaikan terus menerus pada kualitas, teknologi, proses, budaya perusahaan, produktivitas, keselamatan, dan kepemimpinan yang diusung oleh Toyota.

Setidaknya terdapat lima poin penting dalam Kaizen yang bisa disebut sebagai 5S, yaitu Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke. Poin-poin dalam 5S kemudian diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia menjadi 5R, yakni Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin.

3. Adanya solusi dari sebuah masalah

ANTARA FOTO/Syifa Yulinnas

Inovasi ini memanfatkan unit-unit di rumah sakit untuk memecahkan masalahnya sendiri dengan dukungan dari top manajemen.

Setelah satu masalah selesai, berlanjut untuk memecahkan masalah berikutnya. Masalah diselesaikan dari bawah ke atas, atau secara runtut dan berkesinambungan dengan indikator kesuksesan 5R.

Selanjutnya, pemenang dari inovasi tersebut, akan mengikuti konvensi tingkat provinsi yang diselenggarakan oleh Balai Pengembangan Produktivitas Tenaga Kerja (BP2TK) Provinsi Jawa Tengah.

Baca Juga: Royal Boost, Inovasi Terbaru JAFRA Indonesia

Berita Terkini Lainnya