Semarang, IDN Times - Kepemimpinan seorang perempuan menjadi fokus pengembangan karir di sektor perbankan.
Untuk itu, Bank Danamon Indonesia Tbk, MUFG Bank, Ltd., PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk, PT Home Credit Indonesia dan PT Zurich Asuransi Indonesia kembali berkolaborasi sebagai Satu Grup Finansial bersama dengan IGNITE untuk penyelenggaraan Women Mentorship Program Batch 2 yang dilaksanakan awal Juli 2026 di Jakarta.
Program mentoring ini merupakan wujud komitmen berkelanjutan Danamon dan ekosistem MUFG Grup dalam mengimplementasikan nilai-nilai Diversity, Equity, and Inclusion (DEI), sekaligus memperkuat pengembangan kompetensi kepemimpinan perempuan guna mencetak lebih banyak pemimpin perempuan yang berkualitas di masa depan.
Evi Damayanti, Chief Human Capital and Operations Officer Danamon menyampaikan pengembangan pemimpin perempuan membutuhkan lebih dari sekadar kesempatan, tetapi juga dukungan dan pembelajaran langsung dari para pemimpin yang telah lebih dahulu menapaki perjalanan tersebut.
"Melalui Women Mentorship Program Batch 2, kami ingin menghadirkan kembali ruang bagi para leaders perempuan untuk memperoleh wawasan, memperluas jejaring, serta mengembangkan kompetensi kepemimpinan yang akan mendukung mereka dalam mengambil peran yang lebih strategis di masa depan," paparnya dalam keterangan yang diterima IDN Times, Jumat (31/7/2026).
Di kesempatan yang sama, Nobuya Kawasaki, Direktur Utama PT Bank Danamon Indonesia juga memberikan kata sambutan dalam sesi pembukaan Women Mentorship Program Batch 2.
Program ini bagian dari komitmen berkelanjutan Danamon, MUFG, Adira Finance, Zurich, dan Home Credit Indonesia dalam mendukung pengembangan kepemimpinan perempuan melalui pembelajaran, kolaborasi, dan mentoring bersama para pemimpin perempuan berpengalaman.
Kelanjutan program ini mencerminkan bahwa penerapan nilai-nilai Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) tidak berhenti pada satu inisiatif, melainkan menjadi bagian dari upaya jangka panjang perusahaan dalam mengembangkan talenta dan mempersiapkan pemimpin perempuan masa depan guna keberlangsungan perusahaan.
Salah satu keunggulan Women Mentorship Program Batch 2 kesempatan bagi para peserta untuk memperoleh pembelajaran dan wawasan dari para pemimpin perempuan dengan pengalaman dan perspektif yang beragam di sektor industri perbankan dan jasa keuangan dalam ekosistem Grup MUFG.
Melalui keterlibatan mentor dari Danamon, MUFG, Adira Finance, Zurich, Home Credit Indonesia, dan IGNITE, program ini menghadirkan beragam wawasan mengenai kepemimpinan, pengembangan karier, dinamika, tantangan, serta peluang di masing-masing industri.
Lebih dari sekadar program mentoring, Women Mentorship Program Batch 2 menjadi wadah kolaborasi yang memperkuat kolaborasi antar entitas dalam Grup MUFG.
Dengan eksposur terhadap berbagai latar belakang bisnis dan pengalaman kepemimpinan, puluhan pemimpin perempuan dari Grup MUFG yang berpartisipasi diharapkan dapat membangun perspektif yang lebih holistik, memperluas jejaring profesional, serta mempersiapkan diri untuk mengambil peran kepemimpinan yang lebih besar di masa depan.