- Hackathon: Tantangan menyelesaikan masalah digital secara kreatif menggunakan teknologi.
- Role-Oriented Tutoring: Sesi praktik langsung untuk merasakan ritme kerja nyata sesuai pilihan karier.
- Career Coaching: Bimbingan khusus untuk membuka akses ke jaringan industri dan peluang kerja.
- 1-on-1 Mentoring: Sesi pendampingan intensif bersama pakar industri berpengalaman.
IndonesiaNEXT Telkomsel: Cetak Talenta AI Mahasiswa, Begini Cara Ikut
Intinya Sih
- Telkomsel kembali menggelar program CSR IndonesiaNEXT ke-10 untuk menjembatani dunia pendidikan dan industri, fokus pada pengembangan talenta digital berbasis kecerdasan buatan.
- Program ini melibatkan pelatihan berbasis peran Hustler, Hipster, dan Hacker dengan empat langkah akselerasi karier seperti hackathon, tutoring, coaching, serta mentoring bersama pakar industri.
- Inisiatif ini menegaskan komitmen Telkomsel dalam mencetak generasi muda berkompetensi AI melalui pembelajaran aplikatif dan roadshow ke berbagai kampus besar di Indonesia hingga akhir Mei 2026.
Disclaimer: This was created using Artificial Intelligence (AI)
Is this "Intinya Sih" helpful?
Semarang, IDN Times - Kebutuhan industri terhadap talenta digital berbasis kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) terus melonjak. Laporan dari Kementerian Komunikasi dan Digital menunjukkan, Indonesia membutuhkan sekitar 400 ribu talenta digital baru setiap tahun. Namun, integrasi teknologi AI pada kurikulum perguruan tinggi masih cukup terbatas, sehingga memicu kesenjangan antara kebutuhan industri dan kesiapan lulusan muda.
Merespons tantangan tersebut, Telkomsel kembali menyelenggarakan program Corporate Social Responsibility (CSR) bertajuk IndonesiaNEXT yang kini memasuki tahun ke-10. Mengusung tema “AI Driven Digital Talents: Enhancing Skills for Future Challenges”, inisiatif tersebut dirancang untuk menjembatani dunia pendidikan dan industri melalui pembelajaran aplikatif.
1. Kurikulum berbasis peran industri
Dalam perjalanannya selama satu dekade, IndonesiaNEXT menjangkau lebih dari 96 ribu mahasiswa dan mencetak lebih dari 9.000 talenta bersertifikat dari 705 perguruan tinggi di seluruh penjuru Tanah Air.
Program tersebut membawa pendekatan unik (unique approach) berbasis peran. Mahasiswa akan dilatih secara spesifik untuk menjadi seorang Hustler (Manajer Proyek), Hipster (Desainer UI/UX), dan Hacker (Pemrogram). Pada tahap akhir, peserta terbaik akan mendapatkan predikat juara sesuai perannya masing-masing, serta penghargaan untuk solusi paling inovatif.
2. Empat akselerasi karier
Pengembangan kompetensi berlangsung secara terstruktur melalui proses ujian penempatan, Tech-Based Certification, kamp inkubasi ide (Ideation Bootcamp), hingga akademi talenta digital. Tahun ini, Telkomsel memperkuat kurikulum dengan empat langkah akselerasi karier:
3. Komitmen pengembangan talenta nasional
Langkah strategis Telkomsel itu sejalan dengan tren korporat masa kini, di mana sekitar 70 persen perusahaan di kawasan Asia Pasifik mulai mengadopsi AI dalam operasional bisnis mereka. General Manager Mobile Consumer Business Region Jateng-DIY Telkomsel, Gamada mengatakan, komitmennya dalam membekali generasi muda.
"Telkomsel berkomitmen untuk terus berkontribusi dalam pengembangan talenta digital Indonesia melalui IndonesiaNEXT. Program ini kami rancang untuk membekali generasi muda dengan pembelajaran berbasis AI yang aplikatif, eksposur langsung terhadap perspektif industri, serta proses pendampingan yang konsisten dan terarah," katanya dilansir keterangan resmi, Minggu (3/5/2026).
Untuk diketahui, pelaksanaan program diawali dengan kunjungan edukasi roadshow ke beberapa perguruan tinggi. Setelah mengunjungi Institut Teknologi Bandung (14 April 2026), rangkaian berlanjut ke Universitas Gadjah Mada (30 April 2026), BINUS University Bekasi (7 Mei 2026), dan Universitas Brawijaya (12 Mei 2026).
Pendaftaran IndonesiaNEXT tahun ke-10 masih terbuka hingga 31 Mei 2026 secara daring melalui tautan resmi tsel.id/10indonesiaNEXT.
