Disnaker Jateng Perintahkan 4 Aplikator Bayarkan Bonus Lebaran Para Ojol

Kendati peraturan pemberian bonus Lebaran tidak diperinci secara jelas, akan tetapi pihaknya sudah menekankan bahwa tiap aplikator wajib menyalurkan bonus kepada ojol sesuai kinerja masing-masing individu. 

"Ya walau aturan bagi aplikator yang akan berikan bonus THR tidak diatur jelas tapi bonusnya perlu diberikan sesuai dengan kinerjanya," tutur Azis. 

Pihaknya menegaskan supaya surat edaran dari Gubernur Jateng dipatuhi oleh keempat aplikator. Termasuk juga memberikan bonus kepada para kurir barang yang terverifikasi menjadi mitra mereka. 

"Kami harapkan para aplikator memberikan bonus THR kepada ojol dan kurir secara patuh," bebernya.

Mengenai keputusan Maxim yang tidak memberikan bonus, pihaknya menyerahkan kepada manajemen untuk berembug dan berdiskusi kepada mitra ojolnya. 

Terpisah, Ade Mulya, Chief of Public Policy & Government Relations, GoTo menyampaikan sebagai perusahaan teknologi karya anak bangsa, Gojek menjadikan kemitraan dengan mitra driver sebagai fondasi utama bisnis, dengan komitmen kuat untuk terus mendukung kesejahteraan mereka secara berkelanjutan.

"Meski Pemerintah Indonesia mengakui bahwa mitra driver bukanlah karyawan, namun Gojek sepenuhnya mendukung arahan Presiden Prabowo Subianto untuk memberikan bonus tambahan pada Hari Raya kepada Mitra Driver yang produktif dan berkinerja baik, serta mitra yang memenuhi kriteria kinerja tertentu, sesuai dengan himbauan pemerintah," katanya dalam keterangan yang diterima IDN Times. 

Berbeda dengan THR untuk pekerja formal, Bonus Hari Raya (BHR) merupakan kontribusi dari Gojek untuk mendukung mitra driver di momen Idulfitri.

"Saat ini, kami sedang menindak lanjuti Surat Edaran Kementerian Ketenagakerjaan Nomor M/3/HK.04.00/III/2025 terkaitPemberian Bonus Hari Raya Keagamaan Tahun 2025 bagi Pengemudi dan Kurir pada Layanan Angkutan Berbasis Aplikasi untuk memastikan bahwa skema dan kriteria penerima BHR selaras dengan arahan presiden. Sekaligus menghadirkan solusi yang berkeadilan, transparan, dan tetap menyesuaikan dengan kapasitas finansial perusahaan," paparnya. 

Gojek menetapkan kriteria yang objektif dan berbasis kinerja, yang mencakup:

1. Waktu aktif: Mitra yang memperoleh BHR merupakan mitra yang aktif dan menyelesaikan order dalam periodetertentu (tidak hanya terdaftar).

2. Tingkat kinerja: Konsistensi dan kinerja dalam menyelesaikan trip. 

3. Kepatuhan: Tidak memiliki pelanggaran terhadap Tata Tertib Gojek (TarTibJek) Dengan mempertimbangkan kriteria tersebut, BHR yang diberikan dapat tepat sasaran dan mendukung mitra driver aktifdan telah berkontribusi baik di dalam ekosistem Gojek.

Detail lebih lanjut terkait dengan skema BHR akan diumumkan dalam waktu dekat.