Angka Pengangguran Tembus 12 Ribu Orang, Job Fair Gencar di Solo

Sebelum mengikuti job fair, para pencari kerja diwajibkan untuk mendaftarkan diri melalui website yang telah disediakan oleh panitia. Ketua Umum Forum Pusat Karir Perguruan Tinggi (Forpuska), Dhany Damanik, mengatakan ada 60 perusahaan yang menyediakan 2.500 lowongan kerja dalam job fair 2025. Ke-60 perusahaan tersebut terdiri dari 40 secara offline dan 20 secara online.

Ia juga memastikan perusahaan-perusahaan yang mengikuti job fair membuka lowongan pekerjaan. Dan selalu meminta rekap data setelah job fair berlangsung.

“Yang dibuka hari ini hampir 2.500 lowongan pekerjaan. Ya, kita berharap semua terserap,” ujarnya, Rabu (29/10/2025).

“Data serapan setelah job fair diberikan ke Dinas Tenaga Kerja. Ya, memang kita harapkan setidak-tidaknya perusahaan setelah job fair, nanti 2 bulan, paling maksimal 3 bulan itu harus ada ngasih data. Tapi kami untuk periode ini itu satu bulan,” sambungnya.

Banyak dari para pencari kerja, merupakan lulusan perguruan tinggi yang sudah berkali-kali memasukan lamaran pekerjaan, salah satunya Eva Putri (23) yang mengaku sudah 10 kali memasukkan lamaran tapi belum ada yang memanggil.

“Sudah beberapa kali melamar pekerjaan tapi belum ada yang manggil, sudah 10 kali,” katanya yang fresh graduate tersebut.

Dalam job fair tahun 2025, ia tertarik untuk memasukkan lamaran di dua perusahaan sebagai sebagai staf admin. “Yang dicari salah satunya staf admin, tertarik di dua perusahaan,” ungkapnya.

Sementara itu, Wali Kota Solo, Respati Ardi mengatakan angka pengangguran di Kota Solo berada di angka 12.000 orang. Adanya job fair, ia berharap bisa menekan angka pengangguran. Respati juga menyoroti kepercayaan diri dari pada Generasi Z atau Gen Z yang memiliki tantangan tersendiri.

“Angka pengangguran 12 ribu, ya kita berharap terus agar bisa maksimal terserap, ke depan kita target agar bisa berkurang,” jelasnya.

“Kepercayaan diri dari Gen Z ini yang menjadi tantangan. Ini bukan salah dari para pencari kerja, kita yang harus merubah sistem karena kita tidak pernah punya data lowongan yang dibutuhkan apa dan di dunia pendidikan apa. Jadi pendidikan karakter itu penting di tingkat sekolah dan kuliah, jadi tidak memilih milih pekerjaan,” pungkasnya.